补充险

注意：当年未缴费，事后追补缴费不予补贴。

拓展：

(资料图片)

补充养老保险待遇（每月）=个人账户养老金+政府补贴+集体补助

☆个人账户养老金=个人账户全部储存额÷120

☆政府补贴=不满80周岁每月20元,年满80周岁每月30元,无子女或子女无赡养能力、经有关部门认定年收入低于政府公布的低收入标准的，每人每月再提高200元（与低保、特困群体待遇不同时享受）

☆集体补助=农村集体经济组织和社区自行确定

机关事业单位基本养老保险中的老人、中人、新人如何划分?

☛老人机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策实施(2014年10月1日)前退休的参保人员。

按照老办法计发待遇，并参加之后的基本养老金调整。

☛中人机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策实施前参加工作，实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的参保人员。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

“中人”设立10年过渡期，过渡期内新老待遇计发办法对比，保低限高，即：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

☛新人

机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

☆上述三类人员的基本养老金计发办法后续解读。

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